【產品公告】Flower／GreenOffice／HCM V5 產品演進與服務支持
  

階段	時間範疇	服務內容重點
安心運行期	即日起 至2027/12/31	維持既有合約之標準支持： l   問題查核、處置建議（依合約SLA與服務項目） l   系統運行支持（故障排除、環境檢核建議、操作/使用諮詢） l   風險提示與改善建議（協助內控/稽核） l   升級評估諮詢（協助規劃接軌新平台的最佳路徑）
有限支持期	2028/01/01 起 (EOS 生效後)	調整為「諮詢導向」服務： ● 僅提供問題受理、初步查核與故障排除、替代方案建議 ● 停止交付：法規/制度變更更新、功能調整、Bug 修補程式

三、建議客戶立即採取的三項行動

1. 盤點現況：上線版本、客製範圍、介接系統、報表與稽核/合規需求。
2. 規劃路徑：針對未來法規/制度變動的因應方式，制定升級至新一代平台的時程。
3. 預約評估：與我們顧問團隊聯繫，取得專業的升級建議方案。

如需進一步了解升級方案，歡迎洽詢我們專屬服務顧問團隊。
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【產品公告】因應 2026 年育嬰留職停薪新制
     Guru HCM 留職停薪模組調整說明

 

親愛的客戶與合作夥伴您好：

因應政府將於 2026 年 1 月 1 日 起實施的 育嬰留職停薪彈性化規範，Guru HCM 將同步調整相關功能，以協助企業在新制度下持續穩健運作，並確保

人資管理流程符合最新法規要求。

本次因應育嬰留停新制之程式更新，預計將於 2025 年 12 月 25 日前後釋出，協助貴單位在新制正式上路前，即可完成系統調整與內部作業銜接。

憑藉逐鹿數位在企業級 HRM／BPM 領域超過二十年的服務經驗，我們持續以務實且一致的產品策略，協助客戶在多變環境保持組織敏捷度與合規性。

一、調整方向（依據新制要求）

1. 新增「子女姓名」欄位（下拉選單）—更準確的留停資料管理，提升申請一致性

    系統將於留職停薪功能中新增「子女姓名」選項，並自動從家庭資訊帶入生日，協助企業確保資料來源一致、降低人工登錄風險。

2. 留停申請卡控強化，支援日／月並行 —協助企業即時符合最新申請條件，降低合規風險

    依照新制要求，系統將新增以下規則檢核：

• 需於子女未滿三歲期間申請
• 同一子女留停最長累計兩年
• 最多 30 次申請紀錄
• 「日單位」申請須在 30 日額度內（支援跨次累計檢核）
• 申請超過 30 日者自動視為「月單位」申請

此設計可協助企業在不增加管理負擔的情況下，自動維持合規流程。

3. 保險申報支援「日期區間匯出」— 提升勞健保作業效率，符合新制申報需求

    在勞、健保續保相關功能中，將新增可依日期區間查詢與匯出資料的能力，使 HR 在變動頻繁的留停申請情境下，仍能有效掌握申報內容。

**以上內容同步調整留職停薪管理及留職停薪申請單

4. 留停解除流程新增「保險級距」資訊呈現 —留停復職保險級距同步，提升紀錄一致性

    解除留停後，將能檢視並調整：

• 勞保級距
• 健保級距
• 勞退級距及自提設定

此設計有助企業在員工復職時快速對應保險級距的調整，降低後續人事作業落差。

二、產品技術面調整

為協助不同版本的客戶順利適用本次法規調整，相關核心檢核邏輯將以 外掛式留停 管理元件 的方式提供，

使企業無需全面升級版本即可套用最新規範，並同時維持系統環境的穩定性與資安一致性。

此外，由於 7 版與 8 版的介面設計存在版本差異，本次外掛元件將以 8 版 UI 設計為主要呈現方式。7 版使用者在頁面視覺與操作體驗上可能略有不同，

但整體流程結構與功能邏輯保持一致，不影響企業在日常作業中的合規性與可用性。

逐鹿數位持續以 「穩健、合規、可靠」 為產品核心，協助各產業在全球化與數位化變遷下安心運作。

本次調整不僅是回應法規更新，更是我們協助企業提升治理能力的重要一步。

後續若有更多政策細節公布，我們也將持續與客戶保持資訊同步，並提供必要的系統更新與專業建議。

感謝您持續的信任與支持，讓我們與您一同打造更智能、更彈性的企業人資環境。

如需了解更多，歡迎聯繫您所屬的服務顧問。

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 邁向全球化與精準管理的新紀元
     Guru HCM V8200 全新登場, 強化企業級安全防護, 打造高效人資新標竿

 

尊敬的夥伴您好：

感謝您長期以來對逐鹿數位Guru HCM的信任與支持！
面對全球化佈局與數據安全的雙重需求, 我們正式推出Guru HCM V8200全新版本, 以「資安為基、全球賦能、高效運轉」為核心, 重構人力資管理念,
協助企業在複雜環境中實現管理升級與數據安全雙保障。​
 
本次升級以「安全、穩定、高效、全球」為核心, 全面強化系統資安防護層級與運作效能, 協助企業建立更堅實、更可信賴的人力資源管理基礎。

三大升級方向：打造智能人力管理新紀元

一、資安全面升級, 構築多層防禦堡壘：

• 多重安全機制升級：防禦XSS攻擊、核心元件版本升級、分級權限管控。
• 強化身份驗證：支援FIDO零信任無密碼驗證、二次驗證新增驗證碼機制、App登入驗證碼、密碼複雜度自訂義配置。
• 員工隱私強化：獨立權限控管敏感資訊遮罩, 保護員工與企業機密。
  

二、穩定高效再進化；場景深化, 從行業洞察到員工體驗  

• 採用分散式計算考勤架構, 企業高運算場景優化, 解決海量考勤管理痛點。
• 製造業專屬計件薪資模組, 精準支援工價記錄、產量統計與薪資核算, 契合產業管理需求。
• 薪資計算精度升級, 新增薪資架構彙總、法院扣款模組擴增利息、匯費及執行費用欄位維護, 優化薪資管理體驗。

三、全球視野, 支援跨國企業無縫運營

• 全面擴大支援多語言、多幣別管理, 適配全球化合規要求, 輕鬆管理跨區域人員與制度。
• 行動端多語支援：出勤、休假、確認功能可依語系顯示。
• 跨系統整合API：無縫串聯 OA、CRM、財務系統, 實現「業財一體化」與數據全景統一。
  

Guru HCM不僅是功能升級, 更是資安與穩定性的全面躍升。
逐鹿數位將持續以「企業級安全 × 全球化應用 × 高效運營」為核心承諾的體現, 陪伴企業以智能驅動人力資源管理的下一個十年，邁向智慧管理新世代。

 

立即升級，解鎖專屬支援

本次升級以「資安加固」為核心, 同步賦能全球管理與高效運轉, 助力企業人力資源管理從「事務處理」向「戰略賦能」轉型。
​如需升級諮詢歡迎聯繫您的專屬顧問, 或撥打客服專線, 我們將為您提供全程支援！

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