逐鹿數位電子報 

VMware 漲聲響起，HyperGrid 逆勢竄紅！VMware Out, HyperGrid In.

VMware 在授權策略調整後，企業面對的不只是價格上升，更包含產品組合、採購方式與維運規劃上的改變。原本相對熟悉的採購與建置邏輯，正逐步轉向更高門檻、更多綁定的模式，也讓企業開始重新檢視現有虛擬化平台是否仍符合長期成本效益與架構發展需求。

除了授權與預算壓力，企業更在意的是，當平台策略改變時，是否會牽動既有系統穩定性與營運連續性。

在這樣的背景下，HyperGrid 提供全面替代與混合共存兩種導入模式，可依企業現有資料中心環境與業務優先順序彈性規劃，並透過標準化導入流程、雙向備援與災難復原機制，降低遷移風險，協助核心系統在轉型期間維持穩定運作。

• HyperGrid

HyperGrid 是面向企業資料中心與雲端轉型需求打造的虛擬化與超融合架構平台，聚焦解決 VMware 授權變動、維運成本上升與架構彈性不足下所帶來的轉型挑戰。核心功能包含：

• 企業級虛擬化與超融合架構整合
• 平滑遷移與分階段轉移支援
• 開放式架構，支援多品牌硬體與主流作業系統
• 節點授權模式，提升預算透明度與成本可控性

對企業而言HyperGrid 不只是 VMware 替代方案，更是建立長期架構自主、降低轉型風險與提升營運穩定性的關鍵基礎平台。

• 活動邀請

4/23【Asana x AWS 聯合領袖峰會】即將登場，聚焦企業最關注的 AI 自動化應用與部署策略。活動將深入分享 Asana AI 隊友與 AI Studio如何協助企業打破營運瓶頸，從專案推進、流程自動化到戰略對齊，全面提升組織效率。

同時結合 AWS 頂規防護與合規架構，協助企業在兼顧安全與治理的前提下，加速導入 AI。現場更規劃 VIP 試用計畫與專家輔導資源，幫助企業更快找到適合自身的轉型路徑，搶先布局下一階段成長動能，掌握 AI 導入關鍵先機，為企業未來成長提前做好準備。

• 產品更新

我們將每月更新最新產品及優化資訊給大家。

1. Asana：

• AI 與 Slack 協作再升級：可使用 AI 隊友協助推進工作，AI Studio 也能從 Slack 訊息自動建立 Asana 任務，並同步留言互動。
• 自動化與管理功能同步強化：包含「讓 AI 決定」模型選取、文字欄位觸發規則、規則複製與重排，以及工時分類與管理員匯出功能，進一步提升流程管理能力。

原始電子報內容：https://hf9id.r.a.d.sendibm1.com/mk/mr/sh/6rqJ8GoudeITQXnyV8Dx4li6zw9/69Q32fwio_5r

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為什麼選擇 MetaGuru？

MetaGuru 致力於消除「溝通成本」，透過將 HCM 人事管理 與 BPM 流程管理 行動化，協助主管節省 70% 以上的行政處理時間，讓企業決策不再受辦公室空間限制。

如需了解更多，歡迎聯繫您所屬的服務顧問。

客服專線｜(02)8979-6886
電子郵件｜ccc.service@metaguru.com.tw

逐鹿數位電子報 

效率飆升 200%：Google Workspace AI 震撼進化

面對 AI 快速重塑企業營運模式的時代，逐鹿數位持續深化在 AI 應用與企業數位轉型上的整體規劃，並結合代理 Google Workspace 等雲端協作與智慧服務，協助企業從日常工作流程中真正落實 AI 價值。無論是文件處理、會議協作、知識管理，或跨部門溝通與內容生成，我們期望透過更完整的工具整合與導入經驗，幫助企業有效提升工作效率、強化決策速度。

同時，逐鹿數位也持續關注各類 AI 與 SaaS 平台的最新發展，從 Google Workspace、Gemini 到更多智慧協作工具，協助企業掌握技術演進與應用趨勢。我們期待成為企業在 AI 時代的重要夥伴，透過務實導入、場景整合與顧問服務，陪伴企業逐步打造更高效、更靈活且更具競爭力的智慧工作模式。

• Guru Gaia- TMS

Gaia-X TMS跳脫傳統教育訓練只著重課程安排與形式執行的模式，改以更務實、可落地的方式，協助企業做好基礎訓練。透過系統化管理，讓訓練不只是完成流程，而是真正回到企業日常營運與制度執行的核心需求。

以文件為出發點，透過上傳制度文件與作業規範，延伸形成基礎訓練內容，要求相關人員完成訓練與確認。過去許多 SOP 往往停留在紙本或形式上，難以真正落實；而 GAIA-X TMS 則協助企業從文件、流程到訓練全面串接，讓制度得以被執行、被追蹤，真正發揮管理效益。

• Gemini

以 Gemini 3 Pro 核心能力所延伸的智慧應用體驗 為主軸，進一步強化簡報設計、會議協作、文件處理與影音內容生成等工作場景。透過 Slides、Gmail、Meet、Drive 與 Vids 的功能升級，協助企業更有效率地完成內容產出、資訊整合、知識傳遞與跨部門溝通。

此次更新也展現 Google Workspace 持續以 Gemini 為核心推進 AI 協作模式，讓企業在面對多工處理、快速決策與資訊爆炸的需求下，能以更智慧、自動化的方式優化營運流程，打造更高效、靈活且具延展性的數位工作體驗，進一步強化整體數位競爭力。

• 產品更新

我們將每月更新最新產品及優化資訊給大家。

1. Asana：支援將 Claude 對話直接轉為 Asana 專案與任務/ 專案視圖可快速建立子任務，操作更直覺/ 新增工時、預算與排程規則功能/ 自訂欄位上限提升至 150 個/ 強化跨專案時間、成本與資源管理能力

原始電子報內容：https://hf9id.r.a.d.sendibm1.com/mk/mr/sh/6rqJ8GoudeITQXnyV8Dx4li6zw9/69Q32fwio_5r

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逐鹿數位電子報 

防禦已不足夠，開啟零信任下的「資安」治理新紀元

目前企業在推動數位轉型與混合雲架構下，面臨資安威脅日益複雜，包括帳號與權限濫用、外部攻擊、傳統 VPN 漏洞、以及對異地資源存取風險的不足掌控。加上 IT 成本與維運壓力增加，多數企業仍依賴分散的防護工具，缺乏統一的資安治理與異常行為可視化機制，導致防禦效果有限、事件回應慢，甚至可能面臨資料外洩、資安停擺與法規風險。

逐鹿數位整合 HyperGrid 與 SafetyGrid 架構提出全面資安解決方案，以零信任為核心重新設計授權與存取控管，自底層建立軟體可配置的網路與身份防護，中和傳統 VPN 的安全弱點。搭配行為辨識、動態阻斷與日誌可視化功能，提升內外部威脅偵測與治理能力；另提供 5×8 / 7×24 技術支援與災後復原方案，打造企業可控、可監控、可持續的資安營運架構。

• Guru Gaia- DMS

一套企業級的文件與培訓管理系統。它不僅是用來存儲檔案，更針對文件從產生到廢止的全生命週期進行流程管控。包含以下四大核心模組：

1. 文件中心：負責文件的新增、修訂、作廢、分發、複審、列印控制與借閱調閱管理。

2. 培訓中心：結合文件的教育訓練系統。包含講師管理、課程維護、職位培訓規劃以及線上考試功能。

3. 記錄管理：提供稽核軌跡。針對文件進行歷程記錄與追蹤。

4. 系統設置與 EIP：包含公司通知公告發佈、文件夾結構與權限設定，以及文件編號規則的維護。

• 企業堡壘

HyperGrid以超融合架構整合運算、儲存與網路資源，協助企業快速建置高效穩定的 IT 基礎架構。透過集中化管理介面，降低系統部署與維運複雜度，並支援彈性擴充與節點容錯，確保關鍵服務不中斷。適合作為私有雲、混合雲與核心系統平台，兼顧效能、穩定與成本控管。

SafetyGrid 提供完整的資料備份、還原與災難復原機制，協助企業面對勒索攻擊、系統故障或突發事件時，快速恢復營運。透過集中化管理與自動化保護策略，降低資安風險與人為錯誤，是企業建構營運韌性與資安治理的重要防線。

• 產品更新

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1. monday platform：多層子項目任務結構/ 所有解決方案範本現在都能直接內建 AI 欄位/ 儀表板中列表視圖支援添加「非共用欄位」/ Workflow Builder/ monday Sidekick/ monday AI/ AI Workflows/ monday CRM/ 報價與發票分析報表

原始電子報內容：https://hf9id.r.a.d.sendibm1.com/mk/mr/sh/6rqJ8GoudeITQXnyV8Dx4li6zw9/3nnZRrTjraQQ

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逐鹿數位電子報 

從合規到卓越：iCarbon 助攻購物中心/交通運輸快速佈局數位碳管理

隨著環境部盤查新制上路，資服、購物中心/零售量販、醫學中心、旅館及交通/運輸業正式進入碳監管前線。對於正處於焦慮期的經理人而言，真正的挑戰不只是完成範疇一、二的登錄，而是在缺乏經驗的情況下，如何建立可查證、支撐決策的碳治理體系。面對強制令，企業最擔心的往往是數據破碎、難以回溯，導致投入大量人力卻無法轉化為經營戰力。

iCarbon 為新列管企業量身打造數位化解方，精準對接「三不一沒有」政策。我們將傳統繁瑣的紙上作業升級為自動化管理，協助您快速打下可追溯的碳數據基礎。這套系統不僅能精準消除合規風險、縮短轉型陣痛期，更能將隱形的能耗支出轉化為可視化的「數位資產」，在 ESG 浪潮中建立深厚的品牌信任感。

iCarbon 不只是填報軟體，更是您佈局供應鏈、強化國際競爭力的治理引擎。讓我們協助您將法規轉型轉化為營運利基，搶先佈局綠色商機，掌握永續經營的領先優勢。

• Guru Gaia-X

串聯串連BPM(流程)、DMS(文件)、TMS(人才培訓) 三大系統，協助企業提升營運敏捷性並確保合法合規。

1. BPM：能處理複雜的兼職、多職務審批路徑，並提供強大的核決權限設定，自動判斷核准層級。

2. DMS：文件可自動歸檔、加註浮水印並進行版本控管，確保機敏資料在正確的範圍內流傳。

3. TMS：完整的線上學習、測驗與證照管理功能，確保員工在執行特定業務前已完成必要的教育訓練，達成「學、用、控」一體化。

• LINE簽核

系統主動推送待辦通知，以圖文介面呈現表單細節。主管可透過互動式按鈕快速執行同意或否決，並利用內建的快捷選單填寫簽核意見，實現高效、行動化的無紙化辦公與表單管理。

核心優勢在於行動化與高效化

1. 零時差處理：主管無需登入電腦，在通訊軟體內即可完成繁瑣的表單作業。

2. 視覺化管理：透過分頁與數字按鈕，方便快速切換不同表單。

3. 標準化作業：利用內建的簽核意見選項，大幅縮短打字時間。

• 產品更新

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1. Asana ：進階搜尋支援引用自定欄位/ 停用限制存取成員機制/ 匯出專案任務至EXCEL/ AI Studio支援搜尋Google Drive資料/ Add -on更新/ 自定義角色權限/ 時程表與預算管理

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創刊號電子報 

逐鹿數位正式啟動全面 AI 佈局＿開啟智慧服務新篇章

 「2025 AI創未來DEMO DAY」的結束，不僅是產業創新能量的展現，更是逐鹿數位堅定啟動全面AI佈局的起手式。面對全球人工智慧浪潮的加速推進，我們深知唯有整合最前瞻的AI技術，才能為客戶提供更優化、更智慧的服務解決方案。

這次的啟動，宣告了逐鹿數位將AI視為核心動能，致力於提升客戶體驗、實現服務效率飛躍的決心。未來，我們將持續深化AI技術的應用與整合，提供一站式的智慧解決方案，確保客戶能透過逐鹿數位更專業、更貼心的服務，在競爭激烈的市場中始終保持領先地位。我們期待與您共同掌握AI創造的無限可能。

• 全方位服務

逐鹿數位將以AI 企業解決方案、零信任資安、AIoT為三大核心，協助企業提升營運效率、強化資訊安全，並以智慧數據打造可持續的數位競爭力，成為企業可信賴的數位轉型夥伴。

1. AI是新決策引擎。將繁瑣流程全面自動化，結合即時數據分析，大幅縮短決策時間，讓營運效率真正提升。

2. 結合零信任架構與企業級資安防護，全天候守護核心資產。

3. 不只是連接設備，而是讓設備開始思考。
透過 AIoT 平台串聯供應鏈數據，實現預測性維護，真正打造資料驅動的智慧企業。

• 育嬰假新制上路

因應政府將於2026年1月1日起實施的育嬰留職停薪彈性化規範，Guru HCM 將同步調整相關功能，協助企業在新制度下持續穩健運作，並確保人資管理流程符合最新法規要求。

本次因應育嬰留停新制之程式更新，預計將於 2025 年 12 月 25 日前後釋出，協助貴單位在新制正式上路前，即可完成系統調整與內部作業銜接。

1. 新增「子女姓名」欄位（下拉選單）—更準確的留停資料管理，提升申請一致性。

2. 留停申請卡控強化，支援日／月並行 —協助企業即時符合最新申請條件，降低合規風險。

• 產品更新

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12月產品更新資訊

1. Monday：monday OS/ Workflow Builder/ monday CRM/ AI Notetaker

2. Asana ：將於 2026 年第一季推出的 AI 隊友，透過主動協作、提供建議，並完成任務，真正將 AI 從「工具」升級為「隊友」。

原始電子報內容：https://hf9id.r.a.d.sendibm1.com/mk/mr/sh/6rqJ8GoudeITQXnyV8Dx4li6zw9/tfKjrQrjFCxu

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逐鹿數位 

VMware 與硬體成本攀升，HyperGrid 以利舊架構重建IT基礎設施

隨著 VMware 授權政策調整與企業硬體成本持續攀升，企業 IT 架構正面臨新的成本與技術壓力。逐鹿數位推出企業級虛擬化超融合平台 HyperGrid，透過軟體定義架構、設備利舊機制與硬體保固服務，協助企業在不更換既有設備的情況下重建 IT 成本結構，同時建立更具彈性與自主性的基礎架構。

在數位轉型進入深水區的今日，企業 IT 架構正面臨一場結構性的轉變。對資訊長(CIO )與技術長 (CTO) 而言，過去虛擬化平台主要著重於提升資源整合效率與系統運作效能，但隨著國際虛擬化大廠近年持續調整授權政策，企業開始面臨新的挑戰──授權費用快速上升、成本結構難以預測，以及技術供應商鎖定（Vendor Lock-in）帶來的長期風險。

事實上，在 VMware 等主流平台逐步轉向訂閱制授權後，不少企業發現虛擬化成本在短時間內出現顯著增幅，使原本可預期的 IT 投資計畫被迫重新評估。對許多企業而言，虛擬化平台已不再只是 IT 基礎技術，而是直接影響企業營運成本與長期財務規劃的重要因素。

而除了授權成本問題，另一項逐漸浮現的挑戰則來自硬體設備成本。近期企業級伺服器與儲存設備價格持續上揚，但在部分虛擬化平台的硬體相容性與支援政策限制下，企業往往被迫提前汰換仍可正常運作的設備，只為符合平台授權或硬體支援政策。這種「設備尚可使用卻必須淘汰」的情況，使許多企業的 IT 資本支出大幅增加。

有鑑於此，逐鹿數位攜手新加坡技術研發夥伴 FlexKnight Systems，推出企業級虛擬化與超融合平台 HyperGrid。該平台以軟體定義架構為核心，透過軟硬體解耦設計，使虛擬化平台能夠在不同品牌的伺服器與儲存設備上部署運行，協助企業降低對單一硬體供應商的依賴，並提升基礎架構的長期彈性。

• 設備利舊與硬體保固，延長企業基礎架構使用週期

HyperGrid 的其中一項關鍵特色，是支援企業延續既有設備的使用價值。透過硬體無關（Hardware-Agnostic）的架構設計，企業可以將既有伺服器與儲存設備持續納入虛擬化環境中運作，而不必因平台相容性或授權政策而被迫汰換設備。此一「設備利舊」能力， 使企業得以延長既有硬體的使用年限，通常可延續 2 至 3 年的設備生命週期，有效降低整體 IT 基礎建設投資。

為了進一步解決企業在設備延續使用上的顧慮，逐鹿數位亦同步提供硬體保固與維運服務。即使設備已超過原廠保固期限，企業仍可透過逐鹿數位的技術支援體系獲得硬體持續維護與故障排除服務，確保基礎架構在延續使用的同時，仍維持企業級系統所需的穩定度與可靠性。

• 買斷制授權結合備份能力，優化企業長期 IT 成本

在授權模式方面，HyperGrid 採買斷制授權設計，讓企業能擺脫訂閱制授權逐年增加的不確定性，使 IT 投資重新回到可預測的長期規劃。根據實際導入評估，企業在五年生命週期內可望降低 40% 至 60% 的總體擁有成本（TCO），並同時延續既有硬體設備價值。

在技術架構上，HyperGrid 結合 HyperVirtual 虛擬化引擎 與 HyperHCI 超融合架構，支援純虛擬化與 HCI 雙軌部署模式。平台採分散式運算與儲存設計，具備線性擴展能力（Linear Scalability），並支援運算與儲存資源獨立擴充，使企業能依據業務需求彈性擴展基礎架構，避免進行過度投資。

此外，HyperGrid 亦整合虛擬化、備份與維運管理能力，透過內建高可用性（High Availability）、災難復原機制與資料保護設計，降低企業對昂貴第三方備份軟體的依賴，進一步優化 IT 整體成本結構。

• 重建 IT 主導權，打造具韌性的企業基礎架構

逐鹿數位表示，HyperGrid 的推出，旨在協助企業重新掌握 IT 架構的長期主導權。當企業同時面臨授權政策變動與硬體成本上升的雙重壓力時，唯有建立具備技術自主性與成本可控性的基礎架構，才能在未來數位競爭中保持長期優勢。

透過 HyperGrid 的軟體定義架構、設備利舊能力以及逐鹿數位提供的硬體保固服務，企業得以在不大幅增加硬體投資的情況下升級 IT 基礎環境，重建可預測、可控制的 IT 成本結構，並為未來數位營運與企業韌性奠定穩固基礎。

原始新聞稿請參考經濟日報 報導來源：https://money.udn.com/money/story/5635/9372874

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【產品公告】Flower／GreenOffice／HCM V5 產品演進與服務支持
  

階段	時間範疇	服務內容重點
安心運行期	即日起 至2027/12/31	維持既有合約之標準支持： l   問題查核、處置建議（依合約SLA與服務項目） l   系統運行支持（故障排除、環境檢核建議、操作/使用諮詢） l   風險提示與改善建議（協助內控/稽核） l   升級評估諮詢（協助規劃接軌新平台的最佳路徑）
有限支持期	2028/01/01 起 (EOS 生效後)	調整為「諮詢導向」服務： ● 僅提供問題受理、初步查核與故障排除、替代方案建議 ● 停止交付：法規/制度變更更新、功能調整、Bug 修補程式

三、建議客戶立即採取的三項行動

1. 盤點現況：上線版本、客製範圍、介接系統、報表與稽核/合規需求。
2. 規劃路徑：針對未來法規/制度變動的因應方式，制定升級至新一代平台的時程。
3. 預約評估：與我們顧問團隊聯繫，取得專業的升級建議方案。

如需進一步了解升級方案，歡迎洽詢我們專屬服務顧問團隊。
客服專線｜(02)8979-6886
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逐鹿數位 × FlexKnight Systems 

以 HyperGrid 與 SafetyGrid 打造企業 IT 底層自主與韌性防護新主權

臺灣企業數位轉型進入更深層階段，資訊架構穩定性與韌性已成營運核心課題。面對虛擬化授權策略快速轉變與資安威脅升高等挑戰，企業 IT 部門不僅面臨成本壓力，更需要能夠長期掌握架構控制權與復原能力的技術方案。基於此需求，逐鹿數位宣布與新加坡雲端虛擬化技術夥伴 FlexKnight Systems 進行深度合作，引進其核心雙引擎技術 —— HyperGrid 與 SafetyGrid，協助企業從底層自控能力到資安韌性防護全面升級。

• 全方位自主架構：HyperGrid 軟體定義核心

逐鹿數位總經理蕭世欽表示：企業在 IT 預算與系統控制上的自主性需求日益攀升。HyperGrid 採用軟體定義架構，打破傳統授權模式與硬體綁定限制，以 Per Host計價與買斷模式提供更友善的成本結構，有效降低企業總體擁有成本至原方案約 1/3，讓企業重新掌握 IT 預算配置主導權。直覺式 GUI 管理介面與一鍵式遷移工具（One-click Migration）亦進一步提升維運效率與系統連續性。

• 零信任資安防護：SafetyGrid 多層防線

在資安層級防護方面，SafetyGrid 以 SASE（安全存取邊緣服務）與 ZTNA（零信任存取）技術為基礎，取代傳統 VPN 架構，確保經過身分與裝置驗證者方能得以存取企業資源。系統結合 XDLP 行為辨識與 AI 自動分級機制，可依敏感程度即時阻斷未授權資料活動，有效提升企業整體防禦能力。

• SLA 支援與災後復原

逐鹿數位於臺北內湖設立企業級技術支援中心，可提供 5×8 及 7×24小時技術服務。當企業遭遇勒索攻擊或系統停擺時，逐鹿數位支援團隊具備原廠等級診斷能力與災後重建支援，可針對關鍵系統如 SAP ERP 等進行完整救援與復原，確保營運不中斷。

• 一站式戰情管理門戶

面對未來 IT 管理版圖，逐鹿數位正推進 Enterprise Portal一站式戰情管理門戶建置，整合 HyperGrid、SafetyGrid、BPM 與 HCM 等模組，可依企業需求自訂儀表板與監控項目，提升管理透明度與預警能力，協助企業於多雲與地端環境下達成自治與高韌性 IT 操作。

原始新聞稿請參考 iThome 報導來源：https://www.ithome.com.tw/pr/173496

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LINE智慧行動簽核中心
    決策隨時隨地：MetaGuru HCM & BPM 打造 LINE 智慧行動簽核中心

在追求極致效率的數位時代，決策的速度決定了企業的競爭力。MetaGuru HCM 與 BPM 系統 深度整合行動通訊軟體，將繁瑣的人事行政與企業流程搬進 LINE。主管不需切換系統、不需登入複雜的電腦後台，隨時隨地都能一鍵完成簽核，實現真正的辦公行動化。MetaGuru 將於Q1推出LINE智慧行動簽核中心。

核心功能亮點

1. AI 智慧待辦提醒，重要決策不遺漏 系統透過 LINE 主動推送通知，精確統計 MetaGuru HCM 中的差勤申請或 BPM 中的各項業務流程（如出差報支、採購驗收等）。透過直覺的訊息引導，讓主管第一時間掌握工作優先順序。

2. 卡片式圖文介面，關鍵資訊一目了然 每筆申請單皆以精簡的卡片形式呈現，包含申請人、費用金額、出差地點等核心資訊。主管可透過下方分頁按鈕快速切換瀏覽，或點擊「詳細內容」深入查看單據細節，兼顧處理速度與簽核嚴謹性。

3. 快捷意見選單，秒速完成審核流程 為了優化行動端的輸入體驗，系統內建「數位快捷意見選單」。簽核時，主管只需輸入對應代碼（如：1. 同意辦理、2. 請來見我），即可快速帶入標準回覆。搭配直覺的「同意」與「否決」按鈕，將決策時間縮短至數秒之內。

4. HCM 與 BPM 雙系統聯動，狀態即時同步 所有在 LINE 上的操作皆與 MetaGuru HCM 及 BPM 後台即時同步。簽核完成後，系統會自動更新表單狀態、觸發後續流程並留存完整稽核軌跡，確保企業資訊透明且符合合規要求。

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巷口超商、百貨全列管！面對環境部「3不1沒有」
企業如何以數位力無痛接軌？

環境部於近日預告擴大溫室氣體盤查對象，預計新增約數百家企業（依環境部公告為準），列管範圍首次大規模延伸至我們生活周遭的連鎖便利商店、大型百貨量販、以及交通運輸業。為了降低新納入企業的合規焦慮，環境部提出了「不會麻煩、不用委外、不須查驗、沒有收碳費」的「3不1沒有」原則。然而，對於這 500 家首當其衝的企業而言，真正的挑戰才正要開始：「政府說不用委外、鼓勵自主盤查，但我們內部沒有專業人力，面對全台數百家門市的分散數據，究竟該如何下手？」答案，或許就藏在製造業已經走過的「數位轉型」路徑中。

「不用委外」的真正意涵：企業需建立「數位治理能力」

「不用委外」聽起來是節省成本的好消息，但實務上這意味著「責任回歸企業本身」。對於擁有數百家分店的超商龍頭、或是據點龐大的客運捷運業者來說，若缺乏系統輔助，光是收集各據點的電費單、冷媒填充量等數據，再用 Excel 來回彙整，就是一場災難。資料版本混亂、係數引用錯誤，往往是盤查初期的最大痛點。逐鹿數位 iCarbon 團隊認為，要落實「不用委外」，企業需要的不是更多的表格，而是一套能將「專業門檻降地」的數位工具。

從製造業「以大帶小」看見解方

近期，國內某指標性大型代工集團，攜手逐鹿數位 iCarbon 數位化碳管理系統，成功完成了政府推動的「以大帶小」低碳轉型專案。這個案例對於本次新被列管的服務業與連鎖通路，具有極高的參考價值。在該專案中，逐鹿數位協助核心企業管理其龐大的供應鏈體系。試想，「中心廠管理數十家供應商」的情境，與「連鎖總部管理數百家門市」的邏輯是否驚人相似？

1. 標準化流程，複製成功經驗： iCarbon 系統內建「邊、源、算、報、查」的標準邏輯。就像該集團協助供應商一樣，連鎖總部可以透過系統，將統一的盤查規範（如：冷藏設備如何計算、運送車輛如何推估）直接部署到所有門市，讓不懂碳盤查的店長也能依循導引填報數據。
2. 權限分工，數據層層負責： 面對分散的排放源，iCarbon 的多階層權限設計（集團統籌／公司統籌／資料提供者），能精確劃分總部與分店的責任。總部可即時監控全台據點的填報進度，無需透過 Email 催收檔案。
   

現在「不須查驗」，不代表可以「隨便做」

雖然目前的政策是「不須第三方查驗」，但企業若在初期使用錯誤的方法（如：係數引用來源不明、缺乏佐證資料管理），未來一旦法規加嚴或面臨供應鏈要求時，所有數據勢必得「打掉重練」。在上述的代工集團案例中，iCarbon 展現了「查證友善」的關鍵價值。系統自動保留了完整的計算底稿與佐證文件路徑。這意味著，企業現在導入系統，不僅能輕鬆滿足當前的「自主登錄」要求，更是在為未來勢必會發生的 ISO 14064 查證或國際供應鏈稽核，預先打好堅實的地基。

將合規壓力轉化為數位資產

環境部的擴大列管，是台灣淨零轉型的重要里程碑。面對「3不1沒有」的過渡期，企業應避免陷入「為了交差而做」的短期思維。透過像逐鹿數位 iCarbon這樣經過實戰驗證的數位工具，企業不僅能以最低的人力成本完成合規，更能將分散在各據點的碳數據，轉化為可視化、可管理的數位資產。讓「碳管理」不再是每年的例行公事，而是企業永續治理的核心競爭力。

[關於iCarbon] 逐鹿數位致力於提供企業級的數位化碳管理解決方案，協助企業從盤查、減量到供應鏈管理，建立可持續的永續治理能力。立即聯繫我們，了解如何響應政策，開啟您的數位碳管理之旅。

新聞引用：https://esg.businesstoday.com.tw/article/category/190807/post/202501090028/巷口小七、百貨雙鐵全列管！環境部預告列管500家企業，3不1沒有原則是什麼？