激發改變 —— AI驅動的個人發展計劃（IDP），助 人才成長
aTalent IDP透過AI個人化發展計劃，讓員工實時掌握發展重點，同時賦能管理層精準指導團隊成員，建立持續進步的職場文化。
地址：台北市內湖區內湖路一段514號2樓
人才發展計劃（IDP）的力量
看 IDP 如何賦能員工清晰規劃組織內的成長路徑，激發動力並提升人才留存。
3x
3 倍投入度 ▶ 與上級定期開展 1 對 1 溝通的員工，投入度是其他人的 3 倍
21%
21% 利潤增長 ▶ 建構強教練文化的企業，盈利能力提升 21%
58%
58% 效能躍升 ▶ 個人化學習體驗比通用培訓項目效能高 58%
AI 賦能技能診斷，打造超個人化職涯路徑
AI 驅動的技能診斷深度剖析每位員工的獨特優勢、短板與潛力。透過分析績效數據、學習履歷和職業抱負，系統精準推薦針對性發展行動。
自動協同員工抱負與業務目標
系統自動銜接員工發展計劃與企業戰略目標，確保個人成長直接賦能公司成功。這種協同會根據市場趨勢動態調整，始終錨定戰略優先級。
即時反饋，深化管理層與員工協作
IDP 讓管理層即時掌握員工職涯訴求，助力更精準、更高效的一對一溝通。集成化反饋工具支援持續對話，確保發展計劃始終貼合需求、創造價值。
將管理層轉化為職涯教練，提升人才留存
賦能管理團隊成為員工的「職涯教練」，深耕更緊密的僱傭關係，從根本上提升人才留存率。
前瞻性預測技能需求，主動填補能力缺口
人工智慧預測 IDP 分析產業趨勢、市場數據和內部績效指標，以識別新興的發展需求。
成長路上的同行者
AI 驅動的人才發展計劃（IDP）
職業路徑探索器
見解：真實故事，真實結果
我們的 IDP 模組已助力企業實現突破
「IDP 模組徹底重塑了我們管理者與員工的 coaching 模式。如今，管理者能藉由精準洞察與工具，開展更有價值的發展對話。」
「與學習平台的集成堪稱變革級突破。員工可直接從發展計劃中無縫獲取相關學習資源。」
「作為內部實施負責人，我親眼見證 IDP 模組如何賦能員工掌控職業發展。這對員工和企業而言，是雙贏局面。」
賦能管理者成為卓越教練，助力員工釋放全部潛能。
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