解碼技能，賦能成長，面向未來的勞動力

aTalent Skills Agent 結合全球AI技能框架，協助您構建行業技能庫，並透過實時人才數據，動態更新員工技能檔案。企業可獲得全面洞察，精準推動人才發展及崗位配對，確保團隊時刻準備迎接未來挑戰。

正如Josh Bersin所強調：「技能發展現已成為企業一項實用且多維度的策略。」透過運用技能模組（Skills Module），機構能夠實時掌握人才能力狀況，加速技能提升及內部人才流動，並建立面向未來的敏捷團隊。

25%

擁有完善技能情報計劃的公司報告顯示，其創新產出增長了25%。這有賴員工能夠充分發揮其多元化技能，激發新構思。

40%

MyNSR 數據表明，優先考慮基於技能的發展的組織的員工保留率提高了 40%，這得益於更高的工作滿意度。

50%

人工智能驅動的學習將新職位熟練度的提升速度加快了50%，確保企業能迅速適應不斷演變的業務需求。

透過將人才技能銜接至認可的國家及行業架構，確保團隊能力符合最高標準。此舉保障人才發展的業界適用性，助企業確立人才培育領導地位。

運用人工智能及持續更新的綜合能力庫，自動完成職位與才能的精準對應。消除人為猜測，確保關鍵技能定義所有核心職位。

透過直觀的實證評核工具，賦能員工與管理層進行雙向技能評估。建立透明、自主的問責機制，推動持續改進的文化氛圍。

基於智能分析系統，瞬時識別個人、團隊及機構層面的技能缺口。加速制定數據驅動的決策，快速提升發展效能與業務表現。

為員工量身訂造專屬學習旅程，精準對應個體發展需求。顯著提升技能轉化速度，極大化培訓投資回報率。

基於動態行業標準才能庫，實現職位與才能的智能配對

技能庫 GapFinder 分析

聽聽我們的內部專家如何講述技能模組如何為我們的客戶帶來變革性成果。

“技能模組清晰呈現我們人才隊伍的優勢與缺口，且具高度可操作性。實施後，生產效率和員工投入度均獲顯著提升。”

Jennie全球製造公司人力資源總監

AI驅動的技能配對與缺口分析徹底革新我們的人才策略，團隊技能提升速度與成效遠超以往。

William Harrison學習與發展經理

透過技能模組賦能團隊、彌合技能差距、驅動業務增長。立即預約個人化示範，釋放人才隊伍的真正潛能。